ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле одежды работников ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района»

Дата: 23 сентября 2020 в 10:13

ПОЛОЖЕНИЕ

о деловом стиле одежды работников

ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района»

  1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение о деловом стиле одежды работников ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района» (далее - Положение) разработано и основано на общепризнанных нравственных принципах и нормах делового этикета.

1.2.    Положение является внутренним локальным нормативным актом.

1.3.    Положение регламентирует стиль одежды и внешний вид работников, который объединяет коллектив, подчеркивает высокий уровень культуры, интеллигентности и профессионализма.

1.4.    Положение распространяется на всех работников ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района»  за исключением работников, занимающих должности, относящиеся к техническому персоналу.

1.5.    Положение распространяется исключительно на рабочее время ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района»  при выполнении ими должностных обязанностей.

1.6.    Положение утверждается, изменяется и отменяется распоряжением директора учреждения образования.

2.       Деловой стиль одежды, цели и задачи его введения

2.1.    Общие требования к деловому стилю одежды работников ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района», установленные в настоящем Положении, являются обязательными для соблюдения всеми работниками при выполнении ими своих должностных обязанностей.

2.2.    Для работников ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района»  обязательным является деловой стиль одежды, который предполагает официальность, сдержанность и аккуратность.

2.3.    Деловой стиль одежды призван подчеркнуть статус ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района» предполагает наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета, как в сфере общения, так и одежды, а также внешнего вида в целом.

3.       Правила делового стиля одежды

3.1.    Основными требованиями к одежде работников ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района» являются практичность и опрятность. Одежда должна иметь удобный крой, обеспечивающий свободу движений и тепловой комфорт с учетом сезона года.

3.2.    Считать:

3.2.1. основой делового стиля одежды для женщин брючные или юбочные костюмы неярких цветов, допускаются строгие, закрытые платья. Допустимо дополнение костюма различными неброскими аксессуарами и немногочисленными украшениями. Открытые плечи и глубокое декольте неприемлемы. В летний период допускаются вещи из легких тканей без подкладки и с укороченными рукавами. Рекомендуется наличие колготок. Цветовая гамма может быть расширена, допускаются светлые приглушенные цвета.

3.2.2. основой делового стиля для мужчин костюмы спокойных цветов, которые можно разнообразить сменой галстука и рубашки светлых тонов. В летние дни допускаются брюки и мужская рубашка с коротким, рукавом, которая не подразумевает ношение галстука. При проведении ответственных переговоров необходимо наличие классической сорочки, независимо от погоды на улице.

3.2.3. для женщин обувь должна быть классических моделей на каблуке не более 7 сантиметров, колготки должны сочетаться с одеждой и обувью, прическа должна быть аккуратной, недопустимы неестественные цвета волос.

3.2.4. для мужчин обувь должна быть классических моделей, гармонирующих с цветом костюма. Не допускается ношение мокасин и обуви на босую ногу. Прическа должна быть аккуратной, бритье гладкое, усы и (или) борода подстрижены.

4.       Контроль и ответственность за несоблюдение делового стиля одежды

4.1. Нарушением правил делового стиля одежды считается появление на работе в спортивной одежде и обуви, джинсовой одежде, в прозрачной одежде или в открытой одежде, глубоко декольтированной одежде, коротких юбках и платьях длиной выше, чем 5 сантиметров от середины колена, юбках и платьях с высокими разрезами. Также в деловой обстановке недопустим яркий (вечерний) макияж, пирсинг.

4.2.    Работникам ГУО «Новкинская средняя школа Витебского района» вменяется в обязанность исполнять все вышеперечисленные требования. Несоблюдение правил, изложенных в настоящем Положении, является нарушением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

4.3.    Ознакомлению с данным Положением подлежат все работающие, а также вновь принимаемые на работу сотрудники.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.